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                2. 組織管理

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                  組織管理簡介

                  組織管理(Organizational Management)是指通過建立組織結構万彩吧彩票开奖,規定職務或職位万彩吧彩票开奖,梳理業務流程,明確責權關系等,以有效實現組織目標的過程。組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構万彩吧彩票开奖。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作万彩吧彩票开奖、組織調整万彩吧彩票开奖万彩吧彩票开奖。

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                  01
                  公司組織架構不清晰万彩吧彩票开奖,內部流程運作混亂
                  02
                  現有組織架構不能有效支持業務的發展和升級,不能有效與戰略協同
                  03
                  某些部門職責不清万彩吧彩票开奖,授權不足,責權利不對等
                  04
                  企業部門或崗位職責不清,部門條塊分割,各自為政万彩吧彩票开奖,職責分工不明確万彩吧彩票开奖万彩吧彩票开奖,形成跨部門溝通障礙
                  05
                  部門間互相推諉万彩吧彩票开奖,互相扯皮現象嚴重万彩吧彩票开奖,協作性差,出現“有功大家搶万彩吧彩票开奖,有過大家躲”的情況
                  06
                  企業戰略意圖無法貫徹下去,高管難以有效行使管理職能,執行力差,讓企業缺乏競爭力
                  07
                  管理層次設置不合理,多頭管理和無人管理并行存在万彩吧彩票开奖,管理效率低下
                  08
                  缺乏規范明確的業務與管理流程万彩吧彩票开奖,工作運營中出現很多無效、非增值環節万彩吧彩票开奖万彩吧彩票开奖,效率低下,管理成本高,內外部客戶滿意度低,投訴次數多
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                  組織管理服務內容

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                  惠宏咨詢組織管理咨詢模式万彩吧彩票开奖,主要是在明確戰略規劃万彩吧彩票开奖、治理結構万彩吧彩票开奖、流程管控的情況下,通過組織職能與層級的梳理万彩吧彩票开奖,制定或完善新的組織架構,在新的組織架構下万彩吧彩票开奖,重新梳理部門與崗位職責等工作万彩吧彩票开奖。 立即咨詢

                  輔導后預期效果

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                  01

                  更好發揮組織分工協作效果,避免部門之間万彩吧彩票开奖、人員之間相互扯皮的情況

                  02

                  確保人人有事做,事事有人負責万彩吧彩票开奖,易于追責

                  03

                  提高部門之間溝通效率,減少管理成本

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